Paie et gestion sociale à Marseille : vos salariés payés juste, à l'heure.
Bulletins, DSN, déclarations d'embauche, contrats, soldes de tout compte et conseil en droit social : un gestionnaire de paie dédié prend en charge l'ensemble de vos obligations d'employeur.
Une paie fiable, c'est un risque prud'homal en moins
Le bulletin de paie concentre le droit du travail, la convention collective, l'URSSAF, la retraite complémentaire, la prévoyance et la fiscalité. Une erreur se répète chaque mois, se cumule et finit par coûter cher — en régularisation comme en contentieux. Le pôle social de CECADI sécurise cette chaîne, de l'embauche au départ du salarié.
- Bulletins de paie mensuels, avec application de votre convention collective et de vos accords d'entreprise.
- DSN (déclaration sociale nominative) et déclarations événementielles : arrêts de travail, fins de contrat.
- Formalités d'embauche : DPAE, rédaction du contrat de travail, période d'essai, affiliations mutuelle et prévoyance.
- Suivi des absences : congés payés, maladie, maternité, accident du travail, subrogation.
- Fins de contrat : rupture conventionnelle, licenciement, démission, solde de tout compte, attestation France Travail.
- Tableaux de bord sociaux : masse salariale, effectifs, coût employeur par service.
Le conseil en droit social, au moment où il compte
Avant de recruter, de modifier un contrat, de sanctionner ou de se séparer d'un collaborateur, quelques minutes de conseil évitent des mois de procédure. Nous vous accompagnons sur le choix du type de contrat, la durée du travail, les heures supplémentaires, les forfaits jours, les clauses sensibles et la procédure disciplinaire.
Bâtiment, HCR, commerce de détail, transport, professions libérales, Syntec : minima, primes d'ancienneté, jours de fractionnement et grilles de classification varient fortement. Nous vérifions votre rattachement et appliquons les bons paramètres.
Aides à l'embauche et allègements de charges
Réduction générale de cotisations, apprentissage, contrat de professionnalisation, dispositifs territoriaux : ces mécanismes représentent souvent plusieurs milliers d'euros par an et par salarié. Encore faut-il les demander, et savoir les justifier. Nous les identifions et les intégrons dans vos paies.
Un contrôle URSSAF se prépare
Frais professionnels, avantages en nature, indemnités de rupture, primes exceptionnelles : ce sont les postes le plus souvent redressés. Nous auditons vos pratiques, corrigeons ce qui doit l'être et vous assistons pendant le contrôle et, si nécessaire, en phase d'observations.
Un premier salarié à embaucher ? Parlons-en au 04 91 42 20 20, ou découvrez notre accompagnement création et reprise d'entreprise.
Nos autres expertises
Parlons de votre dossier
Premier échange gratuit, sans engagement. Nous répondons du lundi au vendredi, 9 h – 17 h.
04 91 42 20 20 Appeler le cabinetQuestions fréquentes — social & paie
Combien coûte un bulletin de paie ?
La paie est facturée au bulletin, avec un forfait de mise en place et de paramétrage du dossier la première année. Le tarif dépend de la convention collective, du nombre de salariés et des événements à traiter. Nous chiffrons gratuitement au téléphone.
Gérez-vous les déclarations en cas d'arrêt maladie ?
Oui : DSN événementielle, attestation de salaire, calcul du maintien de salaire prévu par la convention collective, gestion de la subrogation et suivi des indemnités journalières.
Pouvez-vous reprendre la paie en cours d'année ?
Oui. Nous reprenons les cumuls depuis le 1er janvier, contrôlons les compteurs de congés et les paramètres de cotisations, puis reprenons la production sans rupture. Un audit des bulletins déjà émis est réalisé au passage.
Rédigez-vous les contrats de travail ?
Nous rédigeons les contrats courants (CDI, CDD, temps partiel, apprentissage) et les avenants, en cohérence avec votre convention collective. Pour les situations contentieuses, nous travaillons avec des avocats en droit social du barreau de Marseille.
Un doute sur votre situation ? Posez la question.
Quinze minutes au téléphone avec un expert-comptable inscrit à l'Ordre, gratuitement et sans engagement.